2月2日上午，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2022年度民主生活會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙旭軍主持會(huì)議，中陜核集團(tuán)督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。

  集團(tuán)公司黨委高度重視，聚焦此次民主生活會(huì)主題，制定了專(zhuān)題民主生活會(huì)方案。會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、黨章以及習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十屆一中全會(huì)上的重要講話精神，為民主生活會(huì)的召開(kāi)奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)集中開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、廣泛發(fā)放征求意見(jiàn)、深入開(kāi)展談心談話等形式，真正做到把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫(xiě)班子和個(gè)人檢視剖析材料，查找存在的突出問(wèn)題，深入開(kāi)展黨性分析，從嚴(yán)從細(xì)做好民主生活會(huì)作各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。

  會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)公司黨委2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況、本次民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備及征求意見(jiàn)情況。趙旭軍同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，圍繞帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等6個(gè)方面，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，并明確了今后努力方向和整改措施。隨后，趙旭軍同志帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對(duì)照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，起到了紅臉出汗、相互促進(jìn)的效果。

  督導(dǎo)組副組長(zhǎng)金衛(wèi)平對(duì)此次民主生活會(huì)給予了充分肯定，認(rèn)為此次民主生活會(huì)體現(xiàn)出4個(gè)特點(diǎn):一是黨委高度重視，會(huì)議準(zhǔn)備充分，領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人檢視剖析材料格式規(guī)范、內(nèi)容實(shí)質(zhì)；二是查擺問(wèn)題深刻，相互批評(píng)態(tài)度誠(chéng)懇，敢于提出意見(jiàn)、剖析自我、揭短亮丑；三是分析問(wèn)題客觀準(zhǔn)確，能聯(lián)系公司和個(gè)人實(shí)際，在思想和認(rèn)識(shí)上既有高度、又有深度；四是每個(gè)人都明確了自己的努力方向和整改措施。同時(shí)，針對(duì)會(huì)議存在的問(wèn)題和不足，金衛(wèi)平提出明確要求和殷切希望，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)把班子成員思想政治建設(shè)放在首位，把貫徹落實(shí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神與具體工作相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，學(xué)深悟透、多措并舉抓好理論學(xué)習(xí)；要堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，以目標(biāo)為導(dǎo)向，做好企業(yè)和個(gè)人全年工作安排；要防止“過(guò)關(guān)”思想，抓好整改落實(shí)，持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”；要統(tǒng)籌兼顧，做好民主生活會(huì)“后半篇”文章，接受職工群眾監(jiān)督。

  最后，趙旭軍同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作出表態(tài)：一是始終把政治建設(shè)放在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，學(xué)懂弄通黨的二十大精神，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)信仰者、堅(jiān)定維護(hù)者、實(shí)踐引領(lǐng)者。二是切實(shí)抓好檢視問(wèn)題的整改落實(shí)，對(duì)照會(huì)前征集意見(jiàn)、班子及個(gè)人檢視剖析材料提出的問(wèn)題，結(jié)合公司發(fā)展和工作實(shí)際，確保整改到位、見(jiàn)底見(jiàn)效，對(duì)亟需解決的問(wèn)題堅(jiān)持立行立改，對(duì)需要長(zhǎng)期解決的問(wèn)題細(xì)化整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持、常態(tài)長(zhǎng)效。三是擔(dān)當(dāng)作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮班子成員表率作用，對(duì)照年度和個(gè)人目標(biāo)任務(wù)，在執(zhí)行公司規(guī)章制度上做表率，在加強(qiáng)調(diào)查研究上見(jiàn)實(shí)效，深入實(shí)際了解、幫助解決項(xiàng)目及基層存在的問(wèn)題，以更加飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)，真抓實(shí)干、久久為功，開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。四是統(tǒng)籌做好職工利益與公司發(fā)展的關(guān)系，深入踐行以“人民為中心”的發(fā)展思想，著力解決職工群眾急難愁盼，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感，構(gòu)建和諧幸福企業(yè)。