為有效提升集團公司人力資源管理能力，增強學習主動性和積極性，做到“術業(yè)有專攻”，不斷提升人員業(yè)務水平，4月16日，集團公司舉辦為期一天的人力資源管理培訓。中陜核集團人力資源部、集團公司各單位和部門人力資源管理人員通過現(xiàn)場及視頻方式近百人參加培訓。

培訓會上，集團公司招聘工作領導小組辦公室主任、綜合辦公室主任曹帥對培訓授課講師李育英做了簡要介紹，并從培訓紀律等方面對參訓學員做了嚴格要求，號召大家提高思想認識，珍惜學習機會；勤于思考鉆研，提升學習效能；嚴肅培訓風氣，遵守學習紀律，確保培訓收到實效。

培訓過程中，李育英講師采用理論與案例相結合的方式，從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)等六個板塊，講授了人力資源管理基礎知識，重點介紹了績效考核、薪酬福利、勞動關系等內容。李育英講師結合自己在人力資源心理、薪酬設計與管理以及企業(yè)戰(zhàn)略管理領域的研究，深入淺出地闡述了現(xiàn)代人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與變革，向企業(yè)人員傳達人力資源管理戰(zhàn)略的全新概念。

本次培訓準備充分、內容豐富、重點突出，參訓學員認真聽講、勤做筆記，并與授課講師積極互動。大家紛紛表示，本次培訓提供了一次很好的人力資源專業(yè)知識學習和工作交流機會，要以此次培訓為契機，進一步發(fā)揮人力資源管理工作的重要作用，不斷汲取經驗、改進方法，高標準、嚴要求做好自己的本職工作，為集團發(fā)展保駕護航。本次培訓效果突出，參訓學員學有所得，集團公司為參訓學員統(tǒng)一頒發(fā)了結業(yè)證書，培訓取得了圓滿成功。