“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人?！比瞬攀且I(lǐng)公司發(fā)展的關(guān)鍵因素，4月疫情還未完全消退，人才招聘的號角已然吹響。4月27日上午，一場借助現(xiàn)代信息化手段的遠(yuǎn)程視頻面試在集團(tuán)一樓會議室舉行，公司人力資源及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加面試。本次網(wǎng)絡(luò)招聘會實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程面試全過程。

此次視頻面試共篩選來自湖南、山西、四川等省份的共10名應(yīng)屆畢業(yè)生參加選聘。本次安排工程類專業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，以約定微信視頻通話的方式進(jìn)行，通過在線平臺與求職者開展遠(yuǎn)程視頻對話，了解應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識和技能情況。經(jīng)過近3個(gè)小時(shí)的面試，為各部門人才選聘提供平臺。利用視頻招聘的方式，讓應(yīng)聘者足不出戶參與招聘，為公司各產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備緊缺人才。

在疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，公司創(chuàng)新采用視頻面試形式穩(wěn)步推進(jìn)人才招聘工作，增強(qiáng)了應(yīng)聘者與公司招聘溝通的時(shí)效性，大大降低企業(yè)招聘成本和求職者時(shí)間、經(jīng)濟(jì)成本。下一步公司將持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘會，將疫情對人才招聘的影響降到最低，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力人才保證。