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    1. 公告欄

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      關于集團公司安全總監、總經理助理、助理總法律顧問崗位競聘工作的實施方案

      發布時間:2023-04-12 作者: 黨委工作部 閱讀量:

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      關于集團公司安全總監、總經理助理、助理總法律顧問崗位競聘工作的實施方案

      根據集團公司發展需要,依據管理人員競聘上崗實施辦法,經集團黨委研究,在集團范圍內以競聘方式產生集團公司安全總監、總經理助理、助理總法律顧問人選,特制定本工作方案。

      一、工作原則

      根據《國有企業基層組織工作條例(試行)》和《集團公司中層干部選拔任用管理辦法》有關規定,競聘上崗應堅持以下原則:

      (一)堅持黨管干部原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。

      (二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。

      (三)堅持綜合能力為主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顧、不搞論資排輩,做到人崗相適、人事相宜。

      (四)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。

      (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。

      二、組織機構

      (一)成立公開競聘工作領導小組

        長:趙旭軍(集團黨委書記、董事長)

      副組長:田野(集團黨委副書記、總經理)

       員:嚴福亮(集團黨委委員、紀委書記)

           張 猛(集團黨委委員、副總經理)

           韓大龍(副總經理)

           張艷陽(副總經理)

      領導小組負責競聘方案的制定、審核,研究方案實施過程中的重要事項。

      領導小組辦公室設在黨委工作部,負責組織實施競聘工作。紀檢部參與全過程監督。

      辦公室主任:霍延霓 黨委工作部部長

      辦公室副主任:魏繼苗 紀檢部部長

      三、競聘崗位

      1.集團公司安全總監人選1名;

      2.總經理助理人選1名;

      3.助理總法律顧問人選1名。

      注:以上崗位均為集團中層正職,總經理助理薪酬待遇。

      四、報名人員范圍、條件和資格

      (一)集團公司安全總監崗位

      1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。

      2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。特別優秀人員可適當放寬條件。

      3.從事安全管理崗位5年以上,具有注冊安全工程師執業資格。

      4.擔任公司中層正職3年以上或擔任中層正職、副職累計5年以上。

      (二)總經理助理崗位

      1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。

      2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。特別優秀人員可適當放寬條件。

      3.熟悉公司內部工作流程,從事過生產經營、財務管理等相關工作,經驗豐富,有多部門多崗位工作經歷。

      4.擔任公司中層正職3年以上或擔任中層正職、副職累計5年以上。

      (三)助理總法律顧問崗位

      1.報名范圍:集團公司系統內符合條件的管理人員。

      2.符合集團公司《中層干部選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。特別優秀人員可適當放寬條件。

      3.熟悉企業經營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協調能力。熟悉法律業務,具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力。

      4.具備國家法律職業資格、律師執業資格或法律顧問資格或從事法律相關工作5年以上。

      五、競聘流程

      (一)發布競聘公告

      在集團系統內通過網站、企業微信工作群形式發布競聘公告,公示時間5個工作日。

      (二)報名與資格審查

      1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名,并填寫《中核西北建設集團有限公司中層管理人員競聘上崗報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時,取消本崗位競聘。

      2.資格審查。集團黨委工作部牽頭,會同綜合辦公室、紀檢部對報名人員進行資格審查。

      3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示,公示時間為5天。

      4、有以下情形不得參加競聘:受處分影響期限未滿的;近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的;被納入失信被執行人名單的;有集團中層干部管理辦法中規定的任職回避情形的。

      (三)面試

      面試以競聘演講方式進行,主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層黨支部書記、職工代表。面試按照以下程序進行:

      1.競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。

      2.現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門負責人、基層黨支部書記三類人員中各抽一人接受提問,共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。

      3.民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票,機關部門負責人、基層黨支部書記填寫B票,職工代表填寫C票,投到對應票箱。

      4.匯總得分并進行排序。按照三類投票分別統計得票,折算個人得分。A票共40分,B票共50分,C票共10分,滿分為100分。

      匯總計分人員由集團黨委工作部、綜合辦公室、審計部和紀檢部人員組成,計分結果報集團黨委掌握。

      (四)組織考察

      1.領導小組根據面試、民主推薦情況和個人工作業績情況,綜合研判,向黨委推薦確定考察人選;

      2.組織考察。按照黨委確定的考察人選,依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求,堅持德才兼備原則,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況,可進行延伸考察。

      (五)決定任用

      1.根據考察情況,黨委研究決定任用人選。

      2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內公示,公示期為5個工作日。

      3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選,依法依規進行聘任。

      六、有關要求

      1.參加競聘人員報名,必須保證所提供的材料真實可靠,如有虛假,一律取消競聘資格。

      2.在競聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。

      3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。

      七、報名時間和方式

      1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2023年4月12日至4月18日。

      2.報名方式:填寫《中核西北建設集團中層管理人員競聘上崗報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至電子郵箱:3295938516@qq.com;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交集團黨委工作部。

      附件:中核西北集團中層管理人員競聘上崗報名表.docx

       

                                                         中共中核西北建設集團有限公司委員會                                                                    20234月11

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